november 2008 ...... Geldt de Arbowet voor klussenbedrijven ?
De Arbowet is gedeeltelijk van toepassing op zelfstandigen zonder personeel.
De totale Arbowet geldt in eerste instantie voor werkgevers en voor werknemers.
Maar heb je als zzp-er (klussenbedrijf) ook te maken met de Arbowet ?
Welke regels gelden voor jou wèl en welke niet?
De arbeidsinspectie heeft dit in een nieuwe brochure vastgelegd ('Zelfstandigen en de Arbowet', okt.'08)
Als zzp-er ben je geen werkgever èn geen werknemer. Dus ben je in principe zelf verantwoordelijk voor je eigen veiligheid en gezondheid.
Maar voor de zzp-er gelden wel degelijk wettelijke voorschriften voor werk waar bijzondere gevaren aan zitten, omdat:
• er dan voor iedereen die werkt een gelijk beschermingsniveau is
• concurrentie op arbeidsomstandigheden wordt voorkomen
• het werk van een zzp-er invloed kan hebben op de veiligheid van anderen
Voor de zzp-er gelden voorschriften op het gebied van:
• veiligheid (machines, werken op hoogte, elektriciteit, handgereedschap en verdrinkingsgevaar)
• persoonlijke beschermingsmiddelen
• gezondheid (bij gevaar van verstikking, bedwelming, vergiftiging of brand), maar ook m.b.t. kwartsstof, verf en lijm, houtstof, asbest, biologische argentia en lawaai
• gevaar voor derden (met mobiele arbeidsmiddelen met eigen aandrijving en met hijs- en hefwerktuigen)
Is het voor de Arbowet altijd duidelijk of je een zelfstandige bent òf een werkgever òf een werknemer?
Voor de Arbeidsinspectie is de feitelijke situatie doorslaggevend. Als je van de Belastingdienst een VAR-verklaring hebt ontvangen, wil dat dus niet altijd zeggen dat ook de Arbeidsinspectie jou als zelfstandige beschouwd.
Een voorbeeld: als klussenbedrijf heb je een klus aangenomen om gipswanden te plaatsen. Je werkt (binnen de eisen van de opdracht) volledig zelfstandig (dus niet onder gezag) op eigen tijdstippen, met eigen materieel en beschermingsmiddelen en voor eigen risico. Maar om de klus te klaren huur je een andere zzp-er in, die onder jouw gezag werkt, op jouw tijden en met jouw materieel.
Voor de Arbowet ben jij dan een werkgever en hij is een werknemer. Dus voor beiden geldt dan de volledige Arbowet . Dus niet alleen de voorschriften, die voor een zzp-er gelden.
Als de Arbeidsinspectie op de werkplek constateert dat je de Arbowet overtreedt wordt dit schriftelijk vastgelegd. Er kan een boeterapport opgemaakt worden en bij ernstige overtreding kan het werk stilgelegd worden tot dat het gevaar is weggenomen.
De volledige brochure is te verkrijgen via postbus 51 of kijk op www.arbeidsinspectie.nl / Brochures / Branchebrochures Arbeidsomstandigheden / Zelfstandigen en de Arbowet
